委託の3つのメリット

メリット 1

社長・役員が労災保険に特別加入できる

労災保険は従業員のための保険で、社長・役員はそのままでは対象外です。労働保険事務組合に委託している事業主に限り、社長・役員・ご家族が「中小事業主の特別加入」で労災保険に入れます。現場に出る社長、工場で作業する役員には特に重要です。

社長・役員の特別加入について

メリット 2

労働保険料を3回に分けて納付できる

通常、労働保険料の分割納付（延納）は概算保険料が40万円以上の場合に限られますが、事務組合に委託している事業主は金額にかかわらず3回に分けて納付できます。当組合では、6月27日・10月27日・1月27日の3回に分けて口座振替でお引き落としします。資金繰りの平準化に役立ちます。

メリット 3

年度更新・各種届出を当組合が代行

毎年6〜7月の年度更新（前年度の確定保険料と当年度の概算保険料の申告）、労働保険の成立・変更の届出、雇用保険の被保険者資格の届出などを、当組合が事業主に代わって行います。実務は事務局の社会保険労務士法人ヴァースが担いますので、書類の作成から労働局・ハローワークへの提出まで一貫してお任せいただけます。

費用

委託にかかる費用

※それ以外の手数料はいただきません。

委託の手続きと費用の詳細